吴瑞达（化名）是深圳某保洁公司的员工，最近，同事偷偷跟吴瑞达说：“听说了吗？公司效益不好，抢不到单，可能要辞退一些保洁员。”

吴瑞达隐约感觉到，最近分配到的工作比较少，人也清闲下来。听同事这么一说，吴瑞达心里忐忑地想，千万别辞退他，家里需要这份收入维持生活。

不想要什么偏偏来什么，8月初，吴瑞达发现自己上个月的工资迟迟未到账。焦急与不安开始在他的心中蔓延，吴瑞达意识到，公司想要逼他主动离职。

拖呀拖，又是一个月过去。这下，吴瑞达被拖欠了两个月的工资。他觉得不能坐以待毙，找到北京冠领（深圳）律师事务所求助。冠领律所接受了他的委托，指派彭冬香律师代理此案。

和律师见面时，为工资着急上火的吴瑞达比较激动，五十多岁的人没委托过律师，表达不太顺畅。冠领律师暖心安慰他，聆听他的遭遇，并迅速采取行动指导吴瑞达发出被迫解除劳动关系的通知书。

随着通知书的送达，保洁公司终于有所回应。公司支付了7月份的欠薪，但对于8月份的工资却仍然没有动静。

公司的行为让律师嗅到调解的苗头。2024年9月初，冠领律师代理吴瑞达提起劳动仲裁申请，要求公司支付拖欠的工资以及因被迫离职而应得的经济补偿金。之后，律师逐步推进调解事宜。

案件进入仲裁阶段后，第一次调解并不顺利。吴瑞达提出1.5万元一次性解决的方案，该金额经律师计算，是较为合理的数字。这样既能为吴瑞达略略争取多一点的利益，又在公司可以考虑接受的范围内，可是公司拒绝支付。

冠领律师沉着推进仲裁事项，并不急于求成。本案案情简单，证据确凿，通过仲裁也能够帮吴瑞达讨薪索偿。果然，开庭前，公司再次联系到冠领律师，这一次，他们表示愿意接受调解方案。

在仲裁庭的主持下，双方签订调解协议。冠领律师立即着手跟进款项的支付进度，并很快帮吴瑞达如期收到全部款项，案件得以圆满解决。

回顾本案，是冠领律师的专业与付出，帮吴瑞达如愿以偿。这个故事提醒我们，在面对不公平待遇时，不要轻易放弃自己的权利。与此同时，寻求专业律师的帮助也相当重要。

撰稿人：陈娅

审稿人：张冠彬