胜诉公告：由北京冠领律师事务所主任周旭亮、执行主任任战敏督导，王一洁律师代理的广州劳动仲裁案，经冠领律师向法院申请强制执行，执行款项到位，委托人顺利拿到所有拖欠工资。

2023年9月，广州某医院医生武凯（化名），因任职期间单位未依法缴纳社保而辞职，医院拖欠其工资一直没有补发，经多次催讨，院方仍消极处理，武凯遂决定通过法律程序解决。近日，由冠领律师代理的这起广州劳动仲裁案传来佳音，律师成功帮武凯追回拖欠工资。

2022年8月，武凯怀揣着救死扶伤的梦想，满怀热忱地踏入了广州某医院的大门，成为了消化科内镜检查医生。科室里的仪器总是摆放得整整齐齐，这里是武凯日夜奋斗的战场。武凯性格沉稳内敛，对待工作勤勉尽责，总是以严谨的态度对待每一位患者。

然而，医院不仅未依法为武凯缴纳社保，还在他离职后，拖欠了他两个月的工资。武凯多次与医院沟通，却都被置若罔闻。走投无路之际，武凯决定拿起法律的武器捍卫自己的权益。经过咨询对比，他选择委托北京冠领（广州）律师事务所指派的王一洁律师代理此案。

介入案件后，冠领律师指导武凯收集银行流水、考勤记录等证据，以保障证据的充分性和有效性，为后续的仲裁提供有力支持。另外，律师查看武凯社保缴纳记录，确认武凯自入职后，医院从未缴纳社保。基于此，律师整理证据清单等材料并开始撰写仲裁申请书。随后，律师代理武凯向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁申请。

仲裁过程中，律师有条不紊地指出：

第一，武凯于2022年8月与医院建立劳动关系，在劳动关系存续期间，医院未依法为武凯缴纳社会保险。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。医院未履行该项法定义务，严重损害了武凯的合法权益，给其增加了劳动者的生活风险和不确定性。

第二，医院拖欠武凯自2023年4月、5月的工资，共计142421元。依据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。医院的拖欠行为直接影响了劳动者的正常生活，导致其经济压力增大，生活质量下降。同时，这也破坏了劳动关系中的诚信原则，损害了劳动者对用人单位的信任。

休庭期间，用人单位医院自知理亏，主动提出调解，约定医院限期支付武凯未发放工资。谁知，调解书出具后，医院竟未守约定，仅向武凯支付部分工资。为此，冠领律师果断向法院申请强制执行，加快解决进程。近日，武凯成功拿回拖欠的劳动报酬。

至此，本案圆满结案。武凯本人对案件结果十分满意，特制作“法律的守护神，权益的捍卫者”锦旗，赠送冠领，以示感谢。

撰稿人：凌浩

审稿人：张冠彬