北京冠领律师事务所周旭亮主任、任战敏执行主任督导，陆文佳律师代理的上海崇明劳动争议仲裁案，经由上海崇明某劳动争议仲裁委员会审理，作出《仲裁裁决书》，工伤职工获得了共计7.6万余元的工伤保险待遇。

　　一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。简单来讲，工伤职工申请一次性工伤医疗补助金的前提是离职。

　　2022年，上海崇明一名受工伤的职工就因为单位迟迟不与其解除劳动关系，而与单位产生了劳动纠纷。冠领律所接受其委托后，指派律师代理本案。近日，这起案件迎来了仲裁成功的结果，工伤职工获得了共计7.6万余元有关工伤款项。

　　2022年11月，孙广才入职上海崇明某公司，担任司机一职。之后，在工作时间、工作场所内，他因工作原因不慎摔倒造成了脚骨损伤。经有关部门认定，孙广才成了工伤职工。

　　伤筋动骨一百天，孙广才在养伤期间不便工作。考虑到自己离职后还可以申请一笔工伤医疗补助金，孙广才便决定与单位协商解除劳动关系。但令他万万没想到的是，单位为了避免自己承担其他赔偿责任，迟迟不肯让其离职。

　　无奈之下，孙广才找到了北京冠领（上海）律师事务所。冠领律所了解情况后，指派了擅长处理劳动纠纷的陆文佳律师承办此案。

　　结合孙广才的实际情况，冠领律师接案后第一时间向其分析了他可以争取的其他补偿，包括公司应该向其支付的停工留薪期间的工资、一次性就业补助金。附带着孙广才起初要求的一次性工伤医疗补助金，冠领律师联系到了孙广才的单位，但单位的不配合态度却很坚决，始终拒绝与冠领律师沟通。

　　鉴于此种情况，冠领律师代理孙广才提起了劳动仲裁。仲裁委员会介入后，单位的态度有所缓和。趁此时机，冠领律师与对方开展了多轮交涉。最终，孙广才的单位同意为孙广才办理离职手续，并自愿向其支付补偿金4万元。办理完离职手续后，冠领律师还帮助行动不便的孙广才去往当地人社局，申请到了一次性工伤医疗补助金3.6万余元。

　　员工受工伤后，可以根据自身情况申领多种补偿金或者工伤待遇。一旦相关法律常识不足，就有了漏领、少领的可能性。这种时候，及时寻求专业人士的帮助非常重要。（本文除冠领律师外均为化名）

　　撰稿人：姚晓婷

　　审核主编：董振杰