年近六旬的建筑工人在工作中不慎受伤，因所在建筑公司没有为其申请工伤认定，即将面临支付大额医疗费用的局面。近日，北京冠领（上海）律师事务所律师接受齐先生委托，成功代理其确认与建筑公司存在劳动关系。

　　齐先生是江苏盐城人，为了养家糊口，他独自前往上海打工。2021年3月9日，经过朋友介绍，齐先生在问天建筑公司承建的项目中从事瓦工工作，双方约定每日工资300元，按月不定期发放生活费，工资年底一次性结清，但双方未签订书面劳动合同。

　　或许是天意弄人，2022年10月9日，齐先生在工地上拆钢板时不慎从架子上摔落，数米高空摔下后，加之年纪较大，导致齐先生T12椎体压缩性骨折以及左耻骨下肢骨折。因齐先生未与问天建筑公司签订劳动合同，问天建筑公司认为双方之间并不存在劳动关系，也就没有为齐先生申请工伤认定。

　　齐先生作为家中顶梁柱如今病倒了，家里不仅失去了生活来源，还要承担大额医疗费用。想到未来捉襟见肘的生活，齐先生和妻子决定咨询一下律师看看有无解决办法。多方打听后，齐先生和妻子联系到了北京冠领（上海）律师事务所。冠领律师摸清案件详情后分析认为，齐先生与问天建筑公司的银行转账、聊天记录等说明双方存在人身依附属性，可以先确认双方存在劳动关系再进行下一步维权。

　　听完冠领律师的讲解，齐先生树立了维权信心，与冠领律所签署委托代理协议，冠领委派在劳动纠纷领域深有研究的吕璐律师承办本案。

　　接受委托后，冠领律师指导齐先生与问天公司进行电话沟通并录音取证，随后整理银行流水、工资结算单等证据，便代理齐先生向劳动人事争议仲裁委员会提起了仲裁。

　　仲裁庭上，问天公司仅辩称双方之间不存在劳动关系，但未拿出任何有力证据加以佐证。

　　冠领律师拿出多项证据一一说明：

　　齐先生提交的银行交易明细及相应年度的工资结算清单足以证明齐先生平均每月的工作天数在24天以上，问天建筑公司不定期向齐先生支付部分工资，年底统一进行结算。问天建筑公司对录音未持异议，从录音中亦体现齐先生接受问天建筑公司的劳动管理，从事问天建筑公司安排的有报酬的劳动，问天建筑公司与齐先生之间系管理与被管理的关系。综上，双方符合建立劳动关系的特征。

　　最终，仲裁委员会采纳了冠领律师的部分代理意见，确认齐先生与问天建筑公司在2021年9月26日至2022年10月9日期间存在劳动关系。本案的顺利解决为齐先生后续的维权打下了坚实的基础！

　　撰写人：杨佳钰

　　审核主编：段光平