在深圳市一家科技公司内，员工王俊明因拒绝公司不合理的外派要求，竟被公司单方面解除劳动合同。面对这个结果，王俊明没有选择沉默，而是毅然决定拿起法律武器维护自己的合法权益。他委托了北京冠领（深圳）律师事务所的律师，代理自己进行劳动争议仲裁，最终成功拿回24万余元。

王俊明，一位在深圳市瓦力科技公司工作了长达十五载的老员工，从2009年10月开始，他便以钣金冲床工的身份，默默地在公司的生产一线耕耘，勤勉尽责。十五年的光阴里，他与公司一同面对和克服了许多挑战，岁月流转间，这里早已成为了他心中的第二个家。

然而，2024年7月，公司的一纸通知打破了这份平静。公司决定将他外派至位于惠州市的关联企业，协助项目生产工作，派遣期限长达十天。对于早已在深圳娶妻生子，并且需要在此期间处理税务、社保、公积金等个人事务的王俊明来说，这个外派决定显得难以接受。他尝试以个人原因及办理各项事务的不便为由，向公司表达了拒绝外派的意愿。然而，公司的决定似乎已成定局，王俊明的拒绝并未能改变这一安排。

8月初，公司依据《员工手册》的相关规定，以王俊明拒不到岗为由，作出了开除他的决定。这一消息犹如晴天霹雳，让王俊明一时之间难以接受。他怎么也想不到，自己多年来的辛勤付出，竟会因为一次外派的拒绝而付诸东流。

面对公司的无理解雇，王俊明感到既震惊又无助。他深知，自己必须采取行动来维护自己合法权益。于是，他找到了北京冠领（深圳）律师事务所，律所经研判接受了委托，指派经验丰富的张兵律师代理此案。

冠领律师在接受王俊明的委托后，马上投入工作，对案件进行了深入且详尽的分析。冠领律师敏锐地察觉到，深圳市瓦力科技公司在解除与王俊明的劳动合同时，存在多项不合规的行为。首要问题在于，公司并未遵循《劳动合同法》的相关规定，在作出辞退决定前，没有依法通知工会组织进行必要的审查。此外，公司在试图证明其解雇行为合理性时，所提供的依据并不充分，缺乏说服力。鉴于这些情况，冠领律师为王俊明精心策划了一套完整的仲裁方案，并协助他搜集和整理了详尽的证据材料，代理他向仲裁机构提起劳动争议仲裁。

在仲裁过程中，冠领律师充分展现了丰富的实践经验。面对公司的种种辩解，冠领律师逐一进行了有力的反驳，明确指出公司在处理王俊明解雇事宜上的不当之处，以及证据的不足。基于此，冠领律师希望仲裁庭能够秉持公正，依据相关法律法规，裁决公司向王俊明支付违法解除劳动合同的赔偿金、欠付的工资以及律师代理费等合理费用。

最终经过激烈的庭审辩论和充分的证据展示，仲裁庭采纳了冠领律师的意见，裁决公司向王俊明（委托人）支付违法解除劳动的合同赔偿金、2024年8月1日至2024年8月5日期间工资及律师代理费，共计24万余元。

这起案件的圆满解决，不仅为王俊明本人争取到了应有的赔偿，也为广大劳动者树立了通过合法途径解决劳动争议的范本。在此，我们提醒所有职场人士，当遇到类似情况时，应保持冷静，积极收集证据，及时寻求专业法律帮助，确保自己的合法权益得到有效维护。（除办案律师外，文中人物、公司均为化名）

撰稿人：胡玉洁

审稿人：张冠彬