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冠领律师代理深圳劳动争议案,帮被拖欠工资的员工拿到满意补偿

2024-10-30 10:13:26

文章来源: 北京冠领律师事务所

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“先生,您需要咨询法律问题吗?进来坐坐吧,我为您安排律师。”2024年6月底,一位在冠领深圳分所门口徘徊的中年男人,吸引了律所前台工作人员的注意。

男人名叫罗景福(化名),在工作人员的接待下,和冠领律师耿长丰会面:“你好耿律师,我最近想辞职,能找前公司要到补偿吗?”在律师的询问下,罗景福缓缓道出他的烦恼。

罗景福是一名技术娴熟的工人,2022年10月入职深圳某公司,每天都在车间里忙碌着。某天,罗景福意外得知消息,车间设备及员工需要逐步搬迁到惠州。

冠领律师代理深圳劳动争议案,帮被拖欠工资的员工拿到满意补偿

起初,罗景福以为这只是暂时的变动,然而,随着日子一天天过去,他发现自己被留在了原地,没有新的工作安排,甚至无法继续自己的工作。更糟糕的是,公司不仅没有为他缴纳社会保险,还拖欠他的工资。

面对如此境况,罗景福感到十分无助。他尝试着与公司的管理层沟通,但每次得到的答复都是含糊其辞。一次,他鼓起勇气找到部门主管,问道:“为什么我被留在这里,没有人告诉我接下来该做什么?”主管只是轻描淡写地说:“公司正处在转型期,你耐心等等。”

罗景福意识到,单靠个人的力量很难解决问题。于是,他决定寻求专业的帮助。通过朋友介绍,罗景福这才来到北京冠领(深圳)律师事务所,和耿长丰律师见面,并最终委托冠领律所,耿律师也被律所指派代理他维权。

随后的日子里,冠领律师和罗景福一起收集证据,准备材料。本案案情清楚明确,罗景福与公司签订有劳动合同,公司未给罗景福缴纳社保、拖欠罗景福无工作时候的工资,均有证据证明。冠领律师还调取了罗景福工作期间的工资表,通过微信工作群记录下了车间搬迁的情况。

固定证据之后,冠领律师指导罗景福主动提交《被迫解除劳动合同通知书》。罗景福担心地问:“我主动辞职,这补偿金……”冠领律师安慰他:“公司违反了劳动合同的规定,您主动离职也能要求经济补偿。”

冠领律师代理深圳劳动争议案,帮被拖欠工资的员工拿到满意补偿

2024年7月8日,在冠领律师的指导下,罗景福正式对公司提出了仲裁申请。庭上,公司狡辩已经把罗景福调到工程部门上班,是他自己没有去。冠领律师质问:“你们是否有证据证明给他调整了工作岗位?”公司的委托代理人沉默不语,因为没有任何实质性的证据能够支撑他们的说法。

在计算补偿金等数额时,冠领律师额外提出,案涉工作时间正处于盛夏,罗景福在封闭、高温的车间使用机床工作,符合高温作业,应该享有高温补贴。另外,罗景福未享受带薪年休假,计算时也应当将年假考虑其中。

经过一个月的等待,仲裁委员会作出了裁决,公司需支付罗景福工资、解除劳动合同经济补偿、未休年休假工资差额和高温津贴共2.7万元。

拿到裁决书那一刻,罗景福激动得几乎落泪。冠领律师握着他的手,微笑着说:“维护劳动者的合法权益是我们义不容辞的责任。”罗景福的故事告诉我们,在遇到不公平待遇时,不应该选择沉默或妥协,而应该勇敢地站出来,用法律武器捍卫自己的合法权益。

撰稿人:陈娅

审稿人:张冠彬

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