胜诉公告：由北京冠领律师事务所主任周旭亮、执行主任任战敏督导，张兵律师代理的广东惠州劳动争议案，经由广东省某县人民法院审理，作出《民事判决书》，判决被告于本判决生效之日起7日内向原告（委托人）支付解除劳动合同赔偿金12万余元。

广东惠州人王辉已经在当地某玩具厂工作了十多年，是一位资深的老员工。一个周末的晚上，王辉应几个老朋友的邀请，加入他们正在玩的“炸金花”纸牌游戏。一场本以为只是放松心情的小聚，却悄然埋下了一颗炸弹。

游戏刚开始不久，当地警察就接到了举报并迅速赶到现场。王辉和一同参与游戏的朋友们被带到了派出所。经过调查，他们被认定参与了赌博活动，并被处以行政拘留10天和2000元罚款。面对这一切，王辉感受到了前所未有的沉重与懊悔。

不仅如此，风暴并未就此平息。王辉所在的玩具厂很快就得知了他的行为，并于2023年6月8日向他发出了解除劳动合同的通知。这份通知指出，由于王辉参与赌博被拘留，已经严重违反了公司的《厂规厂纪》和社会公德，因此厂里决定与他解除劳动合同。

王辉对此感到非常委屈，他认为自己的行为虽然不当，但并没有对公司造成实际损害，因此公司无权以此为由解除他的劳动合同。于是，王辉决定采取行动，维护自己的权益。

同年12月28日，王辉向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。一个月后，该仲裁委员会作出裁决，对王辉的仲裁请求不予支持。面对这一裁定，王辉并未放弃，他决定寻求专业律师的帮助。经过一番深思熟虑与多方比较，王辉联系了北京冠领（深圳）律师事务所。律所经过研判接受了委托，委派张兵律师代理此案。

冠领律师介入案件后，第一时间深入研究案情，梳理了《员工登记表》《厂规厂纪》《劳动合同》等文件，发现玩具厂解除合同的行为于法无据，随后律师代理王辉向法院提起诉讼。法庭上，律师指出：

玩具厂的《厂规厂纪》中规定“凡受司法机关刑事、行政处罚者，一律予以解除劳动合同”，而这一条款明显对我国《行政处罚法》及《劳动法》的相关规定进行了扩大化，有滥用处罚规定的情形。

同时，王辉的赌博行为并非在工作时间、工作场所，属于私生活失德失范的情形，且已受到公安机关的行政处罚，玩具厂亦未举证证实对其生产经营秩序造成了何种影响。因此上述《厂规厂纪》中的条款不能作为处理劳动者的依据。

此外，因玩具厂作出解除劳动合同的行为缺乏依据，那么玩具厂应当给付一定赔偿金。根据我国《劳动合同法》第47条及第87条规定的计算方式，玩具厂应当支付王辉违法解除劳动合同的赔偿金121056元（3783元/月×16个月×2倍）。

最终，法院经过审理后采纳了冠领律师的意见，于2024年7月作出判决：玩具厂于本判决生效之日起7日向王辉支付解除劳动合同赔偿金12万余元。

冠领律师及时介入，精准剖析了用人单位的不当规定，为委托人王辉争取到了最大的权益，收获了王辉的真心感谢。（除冠领律师外，文中人物、公司均为化名）

撰稿人：陈雨欣

审稿人：张冠彬