近日，北京市房山区适用民法典新规定首次审结一起离婚家务补偿案件。法院判决准予两人离婚，共同财产由双方平均分割，同时判决男方给付女方离婚补偿家庭劳务补偿款5万元。

    这一话题引发热议，让网友吵翻了天，有人认为，“补偿款太少，不足以补偿女方做全职太太的价值。”也有人认为，“在财产平分的基础上，进行了补偿，已经足够公平了。”

    在讨论5万元是不是少了之前，我们先来了解一下案件的具体情况。

    陈先生与王女士于2010年相识、相恋，2015年登记结婚并育有一子陈小兵。双方婚后初期感情尚可，但2018年开始产生矛盾，并于2018年7月开始分居至今。自2018年11月后，陈小兵随王女士居住生活。陈先生于2019年向法院提起诉讼要求离婚，后撤回起诉；后于2020年又起诉离婚，法院判决驳回陈先生离婚请求。2020年10月，陈先生再次向房山法院提起诉讼，请求法院判决双方离婚，孩子归陈先生抚养，并要求分割共同财产及共同债务。王女士认为，双方夫妻感情尚未破裂，不符合离婚法定条件，因此不同意离婚。

    其次，婚后王女士照顾孩子、料理家务，陈先生除了上班，其他家庭事务几乎不关心也不参与，同时，双方在婚姻存续期间出资为陈先生母亲名下房屋进行装修，故要求分割财产，并赔偿物质损失和精神损失共计16万元。这一次，法院一审判决准予陈先生与王女士离婚；孩子由王女士抚养，陈先生每月给付抚养费2000元，享有探望权；共同财产则由双方平均分割。而对于王女士要求的补偿款，法院判决陈先生给付王女士家务补偿款5万元。

    法院依据什么判定了5万元？根据《民法典》第一千零八十八条规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。

    《民法典》的这条规定，是法院判决本案的重要依据之一，另外，数额定为5万元还参考了以下因素：双方婚后共同生活的时间；女方在家务劳动中具体付出的情况；男方个人的经济收入；当地一般的生活水平。需要提醒的是，《民法典》中关于家庭劳务补偿的规定，并不是单指全职太太，法律规定是中立的，无论男女，在家庭生活中，只要因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务，都可在离婚时请求补偿。

    只是从目前的社会情况来看，女性作为全职太太的比例较高，所以很多人会误以为，这是对全职太太的条款，但其实，对于全职在家的男性同样适用。当然，本案只是民法典实施后首个关于家务劳动补偿的案例，今后相关的案件肯定会越来越多，由于每个家庭都不一样，所以补偿数额也会不同，具体补偿数额多少，在法官合理合情合法的自由裁量权之内。

    从《民法典》的规定来看，第一千零八十八条并非要将家务劳动有偿化，它只是在婚姻走到尽头时，对付出较多的一方给予的一定补偿。 从其他条款的规定（如“夫妻在婚姻家庭中地位平等”、夫妻“共同承担对未成年人子女抚养、教育和保护义务”），我们可以看出来，做家务、抚育孩子、赡养老人，本来就是夫妻双方的共同义务，男方同样有照顾孩子、做家务的义务。 最重要的问题，不是给予全职太太多少补偿，而是在一个家庭中，照顾老人、孩子、做家务，并不独独是女方的责任，更是双方的共同责任。