离职一周后，突然收到前东家要求自己遵守竞业限制义务的《竞业限制协议通知书》，王会军一脸茫然。面对职业生涯的坎坷，他委托了北京冠领（上海）律师事务所律师代理维权。近日，通过冠领律师的努力，王会军与用人单位签订的《竞业限制协议》成功解除，双方再无其他纠纷。

　　2020年10月，王会军入职灵猫公司，因其担任职位会接触到企业的重要信息，所以双方在签订劳动合同的同时也签订了《竞业限制协议》。2022年，为了获得更好的发展，王会军辞去灵猫公司的职务，但双方均未提及《竞业限制协议》之事。一周后，王会军突然收到灵猫公司的补偿金，随之而来的还有《竞业限制协议通知书》，该通知书要求王会军遵守竞业限制义务。

　　收到通知书的王会军手足无措，虽说灵猫公司支付了自己补偿金，但该补偿金与自己的工资相差甚远。一番考虑后，王会军来到北京冠领（上海）律师事务所咨询，冠领安排王文文、姚宇律师承办此案。

　　冠领律师接受委托后认真分析了双方签订的《竞业限制协议》并找出了案件的重要突破口：

　　案涉协议约定，若灵猫公司要求王会军承担竞业限制义务，应当在王会军离职当天向他发送《竞业限制协议通知书》，所以案涉协议属于附条件的合同，附条件的合同只有在条件成就时才生效，而灵猫公司是在王会军离职一周后发送的通知书。

　　精准定位案件突破口后，冠领律师代理王会军向法院提起了诉讼，要求解除双方签订的《竞业限制协议》。

　　诉讼过程中，冠领律师指出：

　　案涉《竞业限制协议》属于附条件的合同，该类型的合同仅在条件成就时才生效。本案中，用人单位与王会军约定，在其离职当天向他发送《竞业限制协议通知书》。所以，只有该条件成就时案涉协议才生效。灵猫公司在王会军离职一周后发送《竞业限制协议通知书》，案涉《竞业限制协议》实现的条件不成就。

　　冠领律师有理有据的代理意见让灵猫公司自觉理亏，于是双方在法院的主持下达成调解：案涉《竞业限制协议》解除，双方就本案再无其他争议。（除办案律师外，文中人物、公司名称均为化名）

　　撰写人：杨佳钰

　　审核主编：段光平