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A N N O U N C N M E N T
2023-04-12 18:44:53
文章来源: 北京冠领律师事务所
离职一周后,突然收到前东家要求自己遵守竞业限制义务的《竞业限制协议通知书》,王会军一脸茫然。面对职业生涯的坎坷,他委托了北京冠领(上海)律师事务所律师代理维权。近日,通过冠领律师的努力,王会军与用人单位签订的《竞业限制协议》成功解除,双方再无其他纠纷。
2020年10月,王会军入职灵猫公司,因其担任职位会接触到企业的重要信息,所以双方在签订劳动合同的同时也签订了《竞业限制协议》。2022年,为了获得更好的发展,王会军辞去灵猫公司的职务,但双方均未提及《竞业限制协议》之事。一周后,王会军突然收到灵猫公司的补偿金,随之而来的还有《竞业限制协议通知书》,该通知书要求王会军遵守竞业限制义务。
收到通知书的王会军手足无措,虽说灵猫公司支付了自己补偿金,但该补偿金与自己的工资相差甚远。一番考虑后,王会军来到北京冠领(上海)律师事务所咨询,冠领安排王文文、姚宇律师承办此案。
冠领律师接受委托后认真分析了双方签订的《竞业限制协议》并找出了案件的重要突破口:
案涉协议约定,若灵猫公司要求王会军承担竞业限制义务,应当在王会军离职当天向他发送《竞业限制协议通知书》,所以案涉协议属于附条件的合同,附条件的合同只有在条件成就时才生效,而灵猫公司是在王会军离职一周后发送的通知书。
精准定位案件突破口后,冠领律师代理王会军向法院提起了诉讼,要求解除双方签订的《竞业限制协议》。
诉讼过程中,冠领律师指出:
案涉《竞业限制协议》属于附条件的合同,该类型的合同仅在条件成就时才生效。本案中,用人单位与王会军约定,在其离职当天向他发送《竞业限制协议通知书》。所以,只有该条件成就时案涉协议才生效。灵猫公司在王会军离职一周后发送《竞业限制协议通知书》,案涉《竞业限制协议》实现的条件不成就。
冠领律师有理有据的代理意见让灵猫公司自觉理亏,于是双方在法院的主持下达成调解:案涉《竞业限制协议》解除,双方就本案再无其他争议。(除办案律师外,文中人物、公司名称均为化名)
撰写人:杨佳钰
审核主编:段光平
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