年关将至，受疫情的影响，许多商家、公司带来了难以愈合的创伤。个别企业通过裁员、降薪等措施减少损失，但也有些企业既不裁员给予补偿，也不按时给员工发工资。给员工画饼，一直用花言巧语拖延着，员工的生活都难以得到保障。今天周律师就被拖欠工资该怎么办做出解答。

　　网友小李：周律师你好。

　　周律师：你好，有什么法律问题吗?

　　网友小李：我在一家日料店上班，是正式的合同工，劳动合同一年一签。但是受疫情影响，购买进口食材难度大，生鲜等食材只能选用国内的或冷冻的，食材不够新鲜导致我们的营业额骤降，老板已经5个月发不出工资了。我想知道我该如何维权?

　　周律师：用人单位超过30天还未结算工资的，即为无故拖欠工资。被拖欠工资的员工可以先和单位进行协商;如果协商无效，可以到劳动监察部门投诉举报;也可以拨打12333.这是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话。还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

　　网友小李：虽然我的老板发不出工资，但我知道他的孩子经常高消费购物，我怀疑他只是装穷，怎么办?

　　周律师：明明有能力支付员工工资，却拒不支付的，属于恶意欠薪，会遭受刑事处罚。法律规定，逃避支付员工薪资，或是有能力支付而不支付员工薪资的，经有关部门责令仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役。但如果在被提起公诉前补齐员工应得的劳动报酬，并赔偿员工，可以减轻或免除处罚。

　　但对他资产的调查需要专业人士帮助，如果你怀疑老板恶意欠薪可以通过起诉的方式让法院调查他名下财产、资产情况，如果确实有能力支付，法院会要求他立即支付你的劳动报酬。

　　网友小李：最近总是联系不上老板，我多次想和他协商工资的事，但他总是借口挂我电话，避而不谈。我也不知道该怎么办了。

　　周律师：那你要小心了，也许他有玩失踪欠薪逃匿的可能。转移财产、逃匿等方法都是逃避支付员工工资的常见方式。这些方式不但不能躲避支付员工工资，还要承担刑事责任。如果你和老板失去了联系，他躲避你及其他员工，建议早日到公安机关报案，要求立案侦查。不要给他逃跑的机会。

　　网友小李：原来是这样!我明白了，谢谢周律师。

　　周律师：不用谢。疫情带来的影响不可否认，很多公司企业造成了创伤，但打工人的利益不可侵犯。我国法律保护打工人的合法权益，在工资面前要学会维权，别让疫情成为老板恶意欠薪的借口。